2020 年冬季 - 与罗斯玛丽-卡米拉奥（Rosemary Cameirao）交谈几分钟，你很快就会知道她是多么热爱自己的工作。对于在儿科门诊部担任护士的罗斯玛丽来说，她热爱这份工作的原因是多方面的：不断学习、人际交往、指导，以及能够代表一个受人尊敬的卓越医疗中心而感到由衷的自豪。
今年三月，罗斯玛丽将庆祝在 MSH 工作 30 周年。她是创始者之一，并为此感到自豪。
罗斯玛丽在萨德伯里出生长大，是七个孩子中的一个。她于 1976 年开始从事护理工作，在多伦多女子学院医院的育婴室工作。在那里，她发现了自己对照顾新生儿及其家庭的热情。她还发现了自己对知识的热情。
"我想帮助别人，我想知道更多。她说："我想帮助人们，我想了解更多，我想知道这一切背后的科学原理，以及改变世界的能力。当她加入 MSH 时，这一切都成为了现实。她说，学习和持续改进的文化是医院的重要组成部分，也是许多员工在医院工作如此之久的主要原因之一。
"我认为这是一种天赋，我们拥有的设施和最先进的诊断工具。这里的管理层，一直到首席执行官，都在不断追求进步。我们还有一个非常慷慨的社区，支持我们购买设备，使 MSH 的救生护理工作得以开展。
罗斯玛丽影响了许多人的生活，将她的知识和热情倾囊相授。她的工作对象包括儿科医生、家庭医生、护理专业学生、志愿者和当地高中的合作学生。学生们常常对他们在 MSH 的第一次经历感到惊讶。他们告诉她"我以前从没在这样的地方工作过，每个人都是那么热情和包容"。罗斯玛丽说，从第一天起，这里的文化就一直如此。
罗斯玛丽的工作也非常严谨。在教学过程中，她希望启发周围的人拓展思维，开发新的方法，为家庭带来最佳成果。她最大的乐趣之一就是用知识增强家庭的能力。
回顾自己的学习生涯，罗斯玛丽指出，她曾有过许多良师益友，因此她希望将同样的经验传授给与她交往的每一个人。
"我的目标是让病人感到舒适、值得和以家庭为中心。学习令人兴奋，看到成果令人欣慰"。这一策略似乎行之有效，也让罗斯玛丽成为了真正的 MSH 英雄。
